ZOEKEN

Machella Boot
  • je kunt benoemen wat succes voor jou betekent en hoe je dat kunt nastreven. Je hebt het gevoel dat je echt iets van de grond kunt krijgen en kunt realiseren. Je hebt het gevoel dat je je dromen kunt waarmaken en je ideeën kunt realiseren;
  • … werk en privé is in balans; het lukt je om de dingen die je goed wilt doen en belangrijk vindt met elkaar te combineren;
  • … je hebt richting; je weet in welke richting je moet bewegen en kunt van daaruit de juiste keuzes maken.
Tjaco Rowaan
  • … heb je meer zelfinzicht; je komt uit een situatie waar je het gevoel hebt dat jij in je professionele situatie en context wringt. Mijn coaching geeft je inzicht in wie je bent en wat je wilt, je kijkt vanuit een ‘vogel’ perspectief naar jezelf, je verkrijgt inzicht in hoe je in deze situatie terecht bent gekomen en waarin het ongemak schuilt.
  • … sta je in je kracht; gegeven de omstandigheden en je eigen mogelijkheden zie je nu ook de mogelijkheden die je hebt, en daar committeer je je ook aan. Je gaat nu ‘iets’ doen.
  • … weet je wat je wilt en hoe je dit verwezenlijkt. Je kunt keuzes maken en hier voor gaan staan. Het lukt je ook om je gemaakte keuzes uit te voeren.
Els Holland
  • bewustzijn van leiderschapsstijl
  • positieve kanten en ontwikkelpunten van leiderschap inzichtelijk; wegnemen van beperkende belemmeringen
  • medewerkers of teamleden gaan harder lopen, ervaren meer arbeidsvreugde en halen een hogere productiviteit
Marijke Willems
  • Ontspannen en met aandacht en plezier in de klas zijn?
  • Alle leerlingen de aandacht geven die zij volgens jou verdienen?
  • Levensecht en leuk les geven?
Mariette Swart
  • Breder inzicht in wat je kracht is.
  • Weten wanneer door te pakken en te verkennen wat je mogelijkheden zijn.
  • Inzicht in waar je tot je recht komt.
Atty van de Brake
  • Je bent in staat om je verhaal te vertellen. Wie je bent, wat je doet en waar je voor staat. Dit doe je zelfverzekerd en overtuigend. Dit verhoogt je impact tijdens bijeenkomsten, netwerkgesprekken en andere ontmoetingen.
  • Je bent in staat om, onafhankelijk van wat anderen mogelijk van je vinden, vast te houden aan je eigen verhaal, ambities en gedrag. Je straalt (letterlijk) uit waar je voor staat en leeft dat na.
  • Je kunt ook online op LinkedIn en mogelijk op je eigen website en/of Facebook pagina vertellen en uitdragen wie je bent en waar je voor staat.
Tjaco Rowaan
  • in staat om op een authentieke en krachtige wijze doelen te formuleren en te presenteren
  • in staat diverse belangen af te wegen en koers te bepalen
  • beter in staat om te luisteren naar behoeften van zichzelf en medewerkers en hiernaar te handelen.
Henk Carel
  • Meer zelfkennis, zelfvertrouwen en assertiviteit
  • Innerlijke groei, harmonie en innerlijke balans
  • Een toekomstgerichte levenshouding
Abe Hanja
  • Lekker werken, je talenten benutten en de week afsluiten met het heerlijke gevoel dat je een waardevolle bijdrage hebt geleverd.
  • Coaching helpt je om die cirkel van gedachten te doorbreken. Het maakt je bewust van ingesleten denkpatronen. Maar ook van je wensen en dromen. Van je waarden en overtuigingen, die je helpen maar soms ook in de weg staan.
  • Je krijgt zicht op jouw talenten en vaardigheden. Je ontdekt waar ruimte is voor ontwikkeling. Je ruimt belemmeringen uit de weg zodat je vol zelfvertrouwen invulling kunt geven aan jouw missie in het leven. Met als resultaat: energie en plezier!
Frans Bak
  • Zelfkennis. Weten hoe je in elkaar zit, is de start om te groeien als mens en om te zijn wie je bent. Met mijn coaching zet ik me daarvoor in.
  • Als je weet waar je tegen aanloopt, kun je van daaruit ook je talenten ontdekken. En als je die combinatie kent, kun je bewuster omgaan met wie je bent, je waarde voor anderen verhogen en het plezier in je werk en in je leven verhogen.
  • Je kunt beter uitleggen aan anderen hoe jij in elkaar steekt, waar je behoefte aan hebt en wat jou stoort in wie je bent. Je samenwerking met anderen zal er met grote stappen op vooruit gaan.
Ahmed Rbabi
  • Je verbetert je commerciële vaardigheden en rendement. Je bent in staat in te spelen op de behoeften van de klant.
  • Je kunt een professionele relatie opbouwen met een klant. Je presenteert je product optimaal aan klanten.
  • Je verwerft met meer gemak opdrachten en een vervolgopdracht.
Astrid Homan
  • een ondernemerscoach houdt u een spiegel voor
  • een ondernemerscoach kan u op nieuwe ideeën brengen
  • een ondernemerscoach geeft u de bevestiging die u zoekt
Barbara Martinus
  • Loopbaanadvies verhoogt het inzicht in wie je bent, wat je wilt en wat je kunt.
  • Loopbaanadvies leidt in veel gevallen tot het volgen van een opleiding of het zoeken en vinden van een andere baan.
  • Loopbaanadvies is primair gericht op het verhogen van je werkgeluk.
Berdine Segers
  • Trainingsacteren is: een spiegel, die - een gesimuleerde situatie tot in detail herkenbaar maakt; - zichtbaar voor de deelnemer reageert op diens gedrag, en meebeweegt met veranderingen in dat gedrag; - ook letterlijk ‘spiegelt’ door van rol te wisselen met de deelnemer.
  • Trainingsacteren is: souffleren: - de deelnemer steunen en tegelijk het rollenspel sturen, zodat de deelnemer actief aan zijn leerdoel kan werken; - ín of buiten zijn rol feedback geven op basis van gedrag – gevoel – gevolg. En zo de deelnemer influisteren wat zijn of haar gedrag bij een ander oproept.
  • Trainingsacteren is: coachen: - vaardigheden oefenen met de deelnemer; - gedragsverandering begeleiden; - de deelnemer helpen persoonlijke leerdoelen te bereiken.
Carolien Ruijs
  • Tijdens deze training (her)definiëren we de persoonlijke stijl van het individu op basis van je functie en de aard van de organisatie.
  • Deze training draagt bij aan het zelfvertrouwen van de deelnemers.
  • De training, het advies en de opvolging daarvan draagt bij aan het beeld dat door de mensen van de organisatie wordt neergezet.
Dieuwke Helder
  • Ik lever dat gedrag waarmee jij of een deelnemer wil(t) oefenen zodat de theorie spelenderwijs in de praktijk kan worden gebracht.
  • Je leert sneller door te doen en te ervaren. Humor en veiligheid spelen een belangrijke rol.
  • Na het oefenen geef ik gerichte feedback
Geert Kannegieter
  • Weten wie je bent, wat je kunt en wat je wilt.
  • Een weg terug naar je baan of juist een stap naar een andere werkomgeving.
  • Het vertrouwen terug in jezelf.
Geesje Bluijssen
  • Alles draai om relaties. De relatie die je met jezelf hebt, met je collega's met je leidinggevende en met de andere mensen om je heen. Een goede relatie draagt bij aan werkgeluk, motivatie en productiviteit.
  • Inzicht in hoe je relaties aangaat en onderhoudt en je eigen sturende gedrag en communicatie daarin laat je groeien als mens en als professional.
  • In staat zijn relaties aan te gaan en te verdiepen maakt je werk en je leven waardevoller.
Heleen Langeveld
  • ls jij vast zit in je huidige situatie en niet meer weet hoe je je gewenste situatie kunt creëren en bereiken, 'wandel' ik graag een tijdje met je op.
  • Inzicht in je volgende stap en deze ook zetten.
  • Een verandering in hoe je je huidige situatie ervaart.
Marcel Stuckelschwaiger
  • Terug naar de organisatie waar je nog in dienst bent of juist naar iets heel anders.
  • Als werkgever bent u betrokken bij uw medewerkers ook als ze op één of andere manier korter of langer niet hebben kunnen werken. Als life coach begeleid ik deze mensen naar het geschikte werk binnen of buiten de organisatie.
  • LIfe coaching terug naar werk draag bij aan het werk-geluk van de werknemer en aan een terugkeer van de medewerker in de organisatie (productiviteit, effectiviteit) of daar buiten (kosten reductie)